Améliorer vos conditions de travail
Pour améliorer la performance globale de l'entreprise, il est essentiel de préserver la santé et la sécurité des personnels en maîtrisant les risques professionnels.
Notre mission consiste à assurer la santé et la sécurité au travail, et à promouvoir une démarche pérenne de prévention.
Par votre taux de cotisation, vous bénéficiez gracieusement de nos services
- Intervention sur les lieux de travail : détection des risques
- Information sur les risques encourus et proposition de solutions
- Assistance technique : mesures, évaluation, analyse des nuisances physiques et chimiques
- Accompagnement : offre de formation, ressources documentaires, suivi de projets spécifiques par rapport à des risques, incitations financières
- Actions en partenariat : actions concertées pour toucher le plus grand nombre
- Travail en réseau : déploiement et délégation à des organismes compétents
L'action du département Prévention/Tarification
Elle se fait dans le cadre d'une politique nationale et régionale approuvée par les organisations professionnelles d'employeurs et les syndicats de salariés,
La reconnaissance du caractère professionnel d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, la prise en charge des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que le versement des prestations aux victimes sont effectués par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie.
Notre offre de formation en santé et sécurité au travail
Découvrez notre offre de formation complète pour les employeurs et les salariés, mais également avec nos partenaires de l’Enseignement Professionnel et de l'Enseignement Supérieur pour les futurs travailleurs, ainsi que les formations démultipliées par des entités habilitées par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.Nos incitations financières
Pour vous aider à maîtriser vos risques professionnels et améliorer la santé et la sécurité dans votre entreprise, la Carsat MP dispose de 3 moyens d'incitation financière : les subventions prévention TPE pour les établissements de moins de 50 salariés, les contrats de prévention pour les moins de 200 salariés et les ristournes. La Carsat MP dispose aussi d'un moyen de sanction financière : la majoration...
