Egalité professionnelle femmes/hommes : objectif atteint pour la Carsat Midi-Pyrénées et le réseau de l’Assurance retraite !

Publié le 19 septembre 2019
La Carsat Midi-Pyrénées a obtenu le score de 92/100 en 2018 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes.

L’index relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes, mis en place par le Ministère du Travail, permet aux entreprises de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle. Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle doit mettre en œuvre des mesures correctives.

La note globale est calculée à partir de cinq principaux critères de notation en matière de rémunération, d'augmentation et de promotion des salariés.

Score de 92/100 pour la Carsat Midi-Pyrénées
  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

egalite_H-F.png

Au national

La Cnav et les 15 caisses régionales métropolitaines* du réseau de l’Assurance retraite ont obtenu une moyenne de 92,5 avec des notes comprises entre 99/100 et 76/100.

Carte2018IndexFH.png

L’Assurance retraite met en place des actions concrètes au quotidien en faveur de l’égalité professionnelle. Renaud Villard, son directeur général, indique : « C’est un engagement au quotidien des organismes de l’Assurance retraite : mettre tout en œuvre pour que l’égalité entre les femmes et les hommes du réseau soit une réalité. Nous pouvons être fiers des bons résultats obtenus collectivement : ils nous engagent à poursuivre et amplifier notre action. »

* Le réseau de l'Assurance retraite est constitué de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des 4 caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la Caisse de sécurité sociale (CSS) à Mayotte.

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