Compte professionnel de prévention (C2P)

Le Compte professionnel de prévention est un dispositif mis en place pour protéger les salariés exposés à des risques professionnels spécifiques, au-delà d’un certain seuil. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation légale de déclarer les salariés concernés.

Présentation du Passeport de prévention

Mardi 20 janvier de 9h à 10h30

La santé et la sécurité au travail des salariés, un enjeu majeur pour vous !

Pour donner un nouvel élan à la prévention en santé au travail, les partenaires sociaux ont lancé le Passeport de prévention. Un outil digital innovant qui centralise l’ensemble des formations suivies en santé et sécurité par les collaborateurs.

Alors que son déploiement se poursuit, la Direction Générale du Travail, en partenariat avec la DREETS et la Caisse des Dépôts, vous propose un temps d’échange dédié : un webinaire de présentation du Passeport de prévention, mardi 20 janvier 2026 de 9 h à 10h30. Pour participer, il suffit de vous inscrire en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Lien d'inscription

Un mail de connexion vous sera ensuite adressé.

En attendant, vous pouvez déjà explorer le Portail d’information du Passeport de prévention, qui met à votre disposition de nombreuses ressources utiles.

Un rendez-vous incontournable pour faire avancer ensemble la santé et la sécurité au travail dans notre région !

Vos salariés sont-ils concernés ?

Pour bénéficier d'un compte professionnel de prévention, le salarié doit remplir toutes les conditions suivantes :

travailler dans le secteur privé ;
être affilié au régime général de la sécurité sociale (ou à la MSA) ;
avoir un contrat de travail d'au moins 1 mois (CDI, CDD, Intérim ou contrat spécifique (apprentissage) ;
être exposé à au moins un facteur de risque au-delà d'un certain seuil.

C2P : quels sont les facteurs de risque et leurs seuils ?

Pour les connaître, consultez la page « Le Compte professionnel de prévention » sur le site de l’Assurance Maladie – Risques professionnels (ameli.fr).

Comment déclarer vos salariés ?

Vous devez déclarer chaque salarié exposé au-delà des seuils via la déclaration sociale nominative (DSN), au plus tard le 5 ou 15 janvier de l'année qui suit celle de l'exposition.

Votre déclaration permet la création et l'alimentation, en points, d'un compte pour le salarié. Ces points, à terme, lui ouvrent droit à différents avantages : formation, reconversion professionnelle, départ anticipé à la retraite, temps partiel avec maintien de la rémunération…

Pour tout savoir sur le C2P et vos démarches :

Consultez