Nous recrutons

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de postes : 2 (Toulouse et Muret)
Rémunération : 2098,44€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 5B
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Rattaché(e) au responsable de service, vous contribuez à l’engagement de l’Assurance maladie dans la lutte contre l’exclusion sociale. Vous intervenez auprès des assurés dans trois grands domaines : l’accès aux soins et à la santé, la prévention de la désinsertion professionnelle et la prévention de la perte d’autonomie.

Vous accompagnez les assurés fragilisés par des difficultés de santé, de handicap, de vieillissement ou de sortie d’hospitalisation. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre un accompagnement social auprès de la personne et de son entourage en coordination avec les autres intervenants.

Vous participez à la promotion de l’offre de service nationale et régionale.

Titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social (DEASS), vous maîtrisez les techniques et méthodologies de l’intervention sociale.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez créer et entretenir des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs.
Vous démontrez de réelles qualités d’autonomie, d’organisation et de capacités de travail en équipe.

Une expérience au sein d’un service social est appréciée et/ou la connaissance de l’environnement institutionnel de l’assurance maladie.

Déplacements à prévoir, permis B requis.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 31 juillet

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de postes : 1
Rémunération : 27 000 € bruts / an * 14 mois
Niveau : 5A
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Au sein de la cellule marché, vous êtes acteur dans la sécurisation de nos achats en conformité avec le code de la commande publique.

Vous mettez à profit vos connaissances juridiques, compétences professionnelles et relationnelles pour vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine d’activités afin de mener à bien la réalisation des opérations d’achats marché public dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Rattaché(e) au responsable du service, vous conseillez et assistez les demandeurs dans le montage juridique des dossiers et la passation des marchés dans une perspective d’optimisation des achats.
En tant qu’interlocuteur privilégié, vous les accompagnez dans la description du besoin.
En outre pour répondre au mieux à ces besoins, vous menez des actions de sourcing.

Vous êtes également en charge de la rédaction des documents administratifs et juridiques des consultations jusqu’à la contractualisation des marchés publics.

De formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation juridique ou achats, vous avez une expérience d’au moins 2 ans les achats publics.
Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e), disposez de capacités d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.
Vous êtes apte à assurer et coordonner plusieurs projets, vous êtes pro-actif et saurez faire des propositions d'améliorations.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 31 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 6 mois
Nombre de postes : 6
Rémunération : 1627,21 € bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Selon le service auquel vous serez affecté(e), vous réaliserez des missions en support aux techniciens carrières ou conseillers retraite.

Vous assurerez des tâches administratives liées au traitement des dossiers. Par exemple vous répondrez aux demandes de recherches sur nos archives employeurs afin d’aider à la reconstitution de la carrière des assurés, vous corrigerez les anomalies afin de fiabiliser la carrière de l’assuré. Vous traiterez le courrier dématérialisé, vous répondrez aux emails de niveau 1.

Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d’une première expérience sur un poste de gestionnaire administratif.
Vous êtes rigoureux(se), vous savez appliquer les consignes, les process en vigueur et répondre à des objectifs de productivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance à l’oral et à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe.

Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques, une maitrise de l’environnement office 365 avec l’explorateur WINDOWS 10 et les applicatifs Word et Excel est souhaitée.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats..

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 14 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 6 mois
Nombre de postes : 2
Rémunération : 1627,21 € bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle « Aides individuelles », vous contribuez à l’appui de la production des aides individuelles.

Dans ce cadre, vous préparez les dossiers « Action Sociale » destinés à la numérisation. Vous vérifiez la complétude des dossiers, les scanner et les imprimer avant de les déposer pour la mise en GED.

Vous traitez les prestations du pôle « Aides individuelles », c’est-à-dire l’ouverture des droits aux aides individuelles de l’action sociale retraite et l’envoie des notifications pour le renouvellement de dossiers.

De formation Bac à Bac+2, vous faites preuve de réelles qualités organisationnelles.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe. Rigoureux(se), vous savez rendre compte de votre activité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Teams, etc.)
Une connaissance du secteur de l’Action Sociale est appréciée.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats..

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 14 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 3 mois
Nombre de postes : 3
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels * 14 mois
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Intégré(e) au sein d’une équipe de 15 personnes, vous assurez à travers vos actions la continuité des paiements de la pension retraite aux assurés en veillant à ce que leur dossier soit maintenu à jour.

Vous menez des actes de gestion afin de mettre à jour les comptes prestataires : changement d’adresse, de coordonnées bancaires, reversement des sommes dues, contrôle des justificatifs de résidence à l’étranger etc…

Vous êtes également en charge du recouvrement amiable. Vous rédigez des courriers pour informer de la situation, vous proposez des échéanciers de paiements, vous mettez en place les retenues sur pension au titre des oppositions, vous assurez le suivi du recouvrement.

Vos missions vous amènent à interagir avec différents interlocuteurs : notaires, mairies etc …

Enfin vous renseignez par téléphone ou par email les assurés qui ont des réclamations sur le paiement de leur retraite, sur la forme et non le fond (ex : date de paiement).

Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d’une première expérience sur un poste de gestionnaire de compte au cours de laquelle vous avez impérativement assuré des prises d’appels téléphoniques.
Vous êtes rigoureux(se), vous savez appliquer les consignes et process en vigueur.
Vous démontrez de réelles qualités d’analyse et d’organisation. Vous avez le sens des priorités et êtes attentif(ve) à l’atteinte des objectifs de productivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance à l’oral et à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 14 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 6 mois
Nombre de postes : 1
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable accueils niveau 1 ? intégrez à une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, vous avez la charge d’accueillir, renseigner et répondre aux demandes d’informations générales des assurés qui portent sur le processus retraite.

Dans ce cadre, vous assurez un accueil physique, un accueil téléphonique et la réponse aux emails.

Au quotidien vous gérez de façon proactive l’accueil téléphonique mais aussi physique et les files d’attente, vous réceptionnez et vérifiez les pièces administratives nécessaires en fonction de la situation de l’assuré, vous effectuez des opérations de marketing téléphonique (campagne d’information en appel sortant) et réalisez des activités de back-office (gestion du courrier, entraide entre services …).

De formation Bac à Bac+2, vous avez une première expérience dans le domaine de la relation clients, idéalement acquise en centre d'appels.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’écoute, vous savez conseiller à distance, vous avez le sens du service.
Rigoureux, vous appliquez les consignes et process en vigueur, vous êtes en mesure de produire un reporting de votre activité.

Une formation à la prise de poste sera assurée.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 31 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 3 mois
Nombre de postes : 1
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Vous assurez le traitement du contrôle globalisé, c’est-à-dire que vous contrôlez des états comptables et extra comptables afin de vérifier qu’il n’y a pas d’anomalie entre les fichiers qui sortent de l’outil métier et les fichiers disponibles dans l’outil bancaire qui sont à payer.

Vous vous chargez de l’affectation des recettes qui consiste à affecter des sommes perçues par la CARSAT (sur extrait de compte) sur les dossiers des assurés dans l’Outil retraite.

Vous contrôlez les dossiers de l’Action Sociale, vous procédez à un ensemble de vérifications effectuées par les comptables sur un échantillon de dossiers d’aide individuelle liquidés par le service Action Sociale.

De façon plus globale, vous procédez aux contrôles et rapprochements nécessaires :

• des états en lien avec les mises en paiements retraite
• à la mise à jour des dossiers des assurés suite à remboursement d’indus,
• dans le cadre d’attribution d’aides individuelles aux personnes âgées (vérifications des conditions d’attribution et que le bon montant soit payé à la bonne personne).

Titulaire d’une formation de niveau Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience sur un poste de technicien(ne) comptable.
Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale.
Vous êtes rigoureux(se), vous savez appliquer les consignes, vous avez une appétence pour le contrôle. Vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrée et appréciez le travail en équipe.
Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques, une maitrise de l’environnement office 365 avec l’explorateur WINDOWS 10 et les applicatifs Word et Excel est souhaitée.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 31 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 3 mois
Nombre de postes : 3
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels * 14 mois
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Vous assurez la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (dont les subventions prévention aux TPE avec leur campagne de promotion et la gestion des dossiers entreprises).
Vous gérez les relations internes et externes du service prévention des risques professionnels : réception courriers/mail et orientation vers différents interlocuteurs, gestion des appels téléphoniques, préparation de réunions, relations avec d’autres service supports de la CARSAT.
Vous élaborez, mettez en forme des courriers, documents, comptes-rendus de réunions.
Vous recherchez, diffusez et archivez les informations nécessaires au responsable ou aux équipes concernées (archivage sous format papier et numérique).

Diplômé(e) d’un Bac secrétariat ou BTS assistanat gestion, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les applications bureautiques courantes (Word, Excel, etc.) et prenez en main facilement de nouveaux logiciels.
Autonome, vous savez planifier vos tâches en fonction des priorités.
Vous appréciez le travail en équipe.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 13 juillet

Contrat : Temps plein, CDD 6 mois
Nombre de postes : 1
Rémunération : 1627,21 € bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

En lien avec les assistantes sociales et les assurés vous gérez l’accueil téléphonique, vous gérez les différentes canaux de signalements (emails, partenaires, canaux institutionnels).
Vous menez une évaluation de premier niveau des besoins afin d’apporter une réponse de premier niveau, d’orienter vers les assistants de service sociaux du service en lien avec les missions du service et le cas échéant, réorienter la demande vers partenaires compétents.

Par ailleurs vous assurez la promotion des offres du Service Social et la gestion des rendez-vous et des plannings du service.

Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance à l’oral et à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe.
Adaptable, vous savez facilement passer d’une tâche à l’autre.
Vous avez idéalement une connaissance des instituions.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office).

Déplacements occasionnels à prévoir (plusieurs fois dans le mois) sur Muret et Saint Gaudens.
Permis B requis.

Processus recrutement

Un entretien sera organisé afin de départager les candidats..

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 13 juillet