Nous recrutons

La Carsat propose un poste de Technicien contentieux H/F en CDD pour une durée de six mois.

Prise de fonction :

au plus tôt

Activités :

« activité de recouvrement contentieux qui consiste à récupérer les trop-perçus retraite en engageant des actes contentieux (contrainte, citation devant le TASS…)

Ce groupe d’agents est également en charge de calculer les créances de l’allocation supplémentaire sur succession et de traiter les demandes de remises de dette ou les admissions en non-valeur. »

Compétences :

• Maîtrise de la communication écrite et orale ;
• Compétences relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• Bonnes connaissances bureautiques ;
• Compétences organisationnelles.

Formations :

Diplôme dans le domaine juridique  débutant (e) accepté (e)

Rémunération :

1627 € brut mensuels + primes

Des entretiens avec un jury départageront les candidats.

La Carsat Midi-Pyrénées propose 4 postes de Technicien Carrière H/F en contrat de professionnalisation d’une durée de 8 mois.

Date d’embauche :

01 avril 2020.

Pendant cette formation sera préparé un certificat de qualification  professionnelle (CQP).

Cette formation alterne les périodes d’enseignement théorique et d’immersion sur le poste de travail sous le contrôle d’un tuteur.

A l’obtention du diplôme, ce contrat sera transformé en contrat CDI.

Finalité du métier :

Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des reports des données sociales qui constituent la carrière du salarié ou de l’assuré.

Contacter les assurés pour leur offrir une étude exhaustive et une régularisation de leur carrière en vue de leur future retraite.

Activités :

• Réceptionner, vérifier, traiter l’ensemble des supports déclaratifs qui garantissent la mise à jour du compte individuel des salariés et assurés ;
• Veiller à l’identification correcte des salariés et au redressement des anomalies de report au compte ;
• Informer, conseiller, assister l’employeur lors de la mise en place des nouveautés législatives, technologiques ;
• Analyser et traiter la demande de régularisation de carrière jusqu’à sa certification ;
• Informer et conseiller les assurés sur leurs droits, dans le cadre du Droit à l’Information, faciliter leurs démarches et les orienter le cas échéant vers les partenaires de la protection sociale.

Compétences :

• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Compétences relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Bonnes connaissances bureautiques
• Compétences organisationnelles.

Formation initiale :

Diplôme du bac minimum  débutant ( e) accepté ( e)

Rémunération :

1627 € brut mensuels + primes

Des entretiens avec un jury départageront les candidats.