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Postes à pourvoir à la Carsat Midi-Pyrénées
La CARSAT Midi-Pyrénées propose un poste de Gestionnaire administratif Ressources humaines (H/F) en CDD de 3 mois.
Contrat : Temps plein, CDD 3 mois
Rémunération : 1627,21 € bruts mensuels
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT
Date de prise du poste : Début février 2021 / Date limite de candidature : 28 janvier 2021
Missions/Activités
- Exploiter et analyser des bases données relatives à l’absentéisme ;
- Assurer la gestion du temps de travail (dépassements horaire / compteur) ;
- Saisir les éléments de paie : arrêts de travail, primes, absences … ;
- Participer au suivi des dossiers du personnel ;
- Informer, orienter, conseiller les salariés et leurs managers à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise d’EXCEL : formules, base de données, tableaux croisés dynamique, etc. (Forte expertise) ;
- Bonne connaissance voire maîtrise d’un système d’horaire variable ;
- Bonne connaissance de WORD ;
- Savoir appliquer le droit de réserve et les règles déontologiques inhérentes à la fonction ;
- Savoir communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit ;
- Autonome ;
- Réactif.
Seront également appréciés :
- Connaître les aspects relatifs au droit du travail ;
- Un esprit d’organisation et de méthode ;
- Des aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe ;
- Expérience minimum souhaitée dans le secteur RH.
Formation
- Diplôme niveau BAC+2
Des entretiens avec un jury départageront les candidats.
La Carsat Midi-Pyrénées propose un poste d’Expert Technique de Proximité (ETP) sur le département du TARN, pour les agences retraite d’ALBI et de CASTRES.
Contrat : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 914,36 € bruts mensuels - 13ème mois/14ème mois
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT
Lieu d'exercice : Département du Tarn (81) - Albi et Castres
Date de prise du poste : mi-février 2021 / Date limite de candidature : 31 janvier 2021
Missions/Activités
L’expert technique aura pour mission :
- d’assister les conseillers retraite et les techniciens retraite pour le traitement des dossiers difficiles et leur solutionner les problèmes techniques ;
- d’assurer le relais avec liaisons métier et de décliner, en liaison avec l’encadrement, les consignes ;
- de superviser, avec l’encadrement, le travail des conseillers retraite et des techniciens retraite pour améliorer la qualité de la liquidation et la production ;
- d’analyser avec l’encadrement les points de blocage pour mettre en place des actions de formation ;
- d’être formateur relais pour les formations techniques et réglementaires ;
- de contribuer à la production de l’unité.
Compétences et qualités requises
- Connaissance confirmée de la réglementation retraite et des outils ;
- Maitrise du pilotage de leur poste de travail et des résultats satisfaisants tant en termes de production que de qualité ;
- Aptitudes à la transmission des connaissances et des qualités pédagogiques ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation.
Des entretiens avec un jury départageront les candidats.
Offres de stage
Aucune offre de stage actuellement.