Nous recrutons

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de postes : 1
Rémunération : 27 000 € bruts / an * 14 mois
Niveau : 5A
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Au sein de la cellule marché, vous êtes acteur dans la sécurisation de nos achats en conformité avec le code de la commande publique.

Vous mettez à profit vos connaissances juridiques, compétences professionnelles et relationnelles pour vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine d’activités afin de mener à bien la réalisation des opérations d’achats marché public dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Rattaché(e) au responsable du service, vous conseillez et assistez les demandeurs dans le montage juridique des dossiers et la passation des marchés dans une perspective d’optimisation des achats.
En tant qu’interlocuteur privilégié, vous les accompagnez dans la description du besoin.
En outre pour répondre au mieux à ces besoins, vous menez des actions de sourcing.

Vous êtes également en charge de la rédaction des documents administratifs et juridiques des consultations jusqu’à la contractualisation des marchés publics.

De formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation juridique ou achats, vous avez une expérience d’au moins 2 ans les achats publics.
Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e), disposez de capacités d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.
Vous êtes apte à assurer et coordonner plusieurs projets, vous êtes pro-actif et saurez faire des propositions d'améliorations.

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 24 septembre

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de poste(s) : 2
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Au quotidien, vous êtes chargé(e) d’accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite. Vous facilitez leurs démarches et les orientez vers les partenaires de la protection sociale.

Vous contribuez aussi à l’accueil physique et téléphonique et présentez l’offre de service de l’assurance retraite (services en ligne, offre de l’action sociale, prévention autour du bien vieillir…)

Vous assurez le pilotage et le suivi de votre portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement. Dans ce cadre, vous étudiez et régularisez la carrière de l’assuré, vous réalisez des calculs estimatifs des droits à la retraite en recherchant toute information nécessaire au traitement du dossier. Vous assurez le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et en relation avec l’assuré.

Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à participer aux évènements organisés à l’attention de nos publics (forums, salons, réunions d’information…)

Compétences

De formation Bac+2, vous maîtrisez et appliquez les règles et procédures de la législation retraite .

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et maîtisez les outils informatiques.

Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e) et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.

Vous connaissez et respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.

Les candidats retenus devront s’engager à suivre le processus complet de formation retraite qui sera validé par l’obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option Retraite.

La formation sera dispensée en présentiel au siège de la Carsat (Toulouse) et se déroulera sur plusieurs mois avec prise en charge des frais d’hébergement et de transport.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : 6 décembre 2021 / Date limite de candidature : 5 novembre 2021

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de poste(s) : 1
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse 1 Technicien retraite évolutif vers Conseiller retraite.

Intégré au service Relations internationales, vous êtes chargé(e) au quotidien d’accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite. Vous facilitez leurs démarches et les orientez vers les partenaires de la protection sociale.

Vous contribuez aussi à l’accueil physique et téléphonique et présentez l’offre de service de l’assurance retraite (services en ligne, offre de l’action sociale, prévention autour du bien vieillir…)

Vous assurez le pilotage et le suivi de votre portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement. Dans ce cadre, vous étudiez et régularisez la carrière de l’assuré, vous réalisez des calculs estimatifs des droits à la retraite en recherchant toute information nécessaire au traitement du dossier. Vous assurez le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et en relation avec l’assuré.

Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à participer aux évènements organisés à l’attention de nos publics (forums, salons, réunions d’information…)

Compétences

De formation Bac+2, vous maîtrisez et appliquez les règles et procédures de la législation retraite .

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et maîtisez les outils informatiques.

Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e) et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.

Vous connaissez et respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.

Les candidats retenus devront s’engager à suivre le processus complet de formation retraite qui sera validé par l’obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option Retraite.

La formation sera dispensée en présentiel au siège de la Carsat (Toulouse) et se déroulera sur plusieurs mois avec prise en charge des frais d’hébergement et de transport.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : 6 décembre 2021 / Date limite de candidature : 5 novembre 2021

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de poste(s) : 2
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Au quotidien, vous êtes chargé(e) d’accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite. Vous facilitez leurs démarches et les orientez vers les partenaires de la protection sociale.

Vous contribuez aussi à l’accueil physique et téléphonique et présentez l’offre de service de l’assurance retraite (services en ligne, offre de l’action sociale, prévention autour du bien vieillir…)

Vous assurez le pilotage et le suivi de votre portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement. Dans ce cadre, vous étudiez et régularisez la carrière de l’assuré, vous réalisez des calculs estimatifs des droits à la retraite en recherchant toute information nécessaire au traitement du dossier. Vous assurez le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et en relation avec l’assuré.

Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à participer aux évènements organisés à l’attention de nos publics (forums, salons, réunions d’information…)

Compétences

De formation Bac+2, vous maîtrisez et appliquez les règles et procédures de la législation retraite .

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et maîtisez les outils informatiques.

Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e) et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.

Vous connaissez et respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.

Les candidats retenus devront s’engager à suivre le processus complet de formation retraite qui sera validé par l’obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option Retraite.

La formation sera dispensée en présentiel au siège de la Carsat (Toulouse) et se déroulera sur plusieurs mois avec prise en charge des frais d’hébergement et de transport.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : 6 décembre 2021 / Date limite de candidature : 5 novembre 2021

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de poste(s) : 1
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Au quotidien, vous êtes chargé(e) d’accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite. Vous facilitez leurs démarches et les orientez vers les partenaires de la protection sociale.

Vous contribuez aussi à l’accueil physique et téléphonique et présentez l’offre de service de l’assurance retraite (services en ligne, offre de l’action sociale, prévention autour du bien vieillir…)

Vous assurez le pilotage et le suivi de votre portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement. Dans ce cadre, vous étudiez et régularisez la carrière de l’assuré, vous réalisez des calculs estimatifs des droits à la retraite en recherchant toute information nécessaire au traitement du dossier. Vous assurez le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et en relation avec l’assuré.

Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à participer aux évènements organisés à l’attention de nos publics (forums, salons, réunions d’information…)

Compétences

De formation Bac+2, vous maîtrisez et appliquez les règles et procédures de la législation retraite .

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et maîtisez les outils informatiques.

Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e) et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.

Vous connaissez et respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.

Les candidats retenus devront s’engager à suivre le processus complet de formation retraite qui sera validé par l’obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option Retraite.

La formation sera dispensée en présentiel au siège de la Carsat (Toulouse) et se déroulera sur plusieurs mois avec prise en charge des frais d’hébergement et de transport.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : 6 décembre 2021 / Date limite de candidature : 5 novembre 2021

Contrat : Temps plein, CDI
Nombre de poste(s) : 1
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Au quotidien, vous êtes chargé(e) d’accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite. Vous facilitez leurs démarches et les orientez vers les partenaires de la protection sociale.

Vous contribuez aussi à l’accueil physique et téléphonique et présentez l’offre de service de l’assurance retraite (services en ligne, offre de l’action sociale, prévention autour du bien vieillir…)

Vous assurez le pilotage et le suivi de votre portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement. Dans ce cadre, vous étudiez et régularisez la carrière de l’assuré, vous réalisez des calculs estimatifs des droits à la retraite en recherchant toute information nécessaire au traitement du dossier. Vous assurez le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et en relation avec l’assuré.

Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à participer aux évènements organisés à l’attention de nos publics (forums, salons, réunions d’information…)

Compétences

De formation Bac+2, vous maîtrisez et appliquez les règles et procédures de la législation retraite .

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et maîtisez les outils informatiques.

Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(e) et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes.

Vous connaissez et respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.

Les candidats retenus devront s’engager à suivre le processus complet de formation retraite qui sera validé par l’obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option Retraite.

La formation sera dispensée en présentiel au siège de la Carsat (Toulouse) et se déroulera sur plusieurs mois avec prise en charge des frais d’hébergement et de transport.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : 6 décembre 2021 / Date limite de candidature : 5 novembre 2021

Contrat : Temps plein, CDD 3 mois

Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Accueils niveau 1, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et avez la charge d’accueillir, renseigner et répondre aux demandes d’informations générales des assurés qui portent sur le processus retraite.

Dans ce cadre, vous assurez essentiellement un accueil téléphonique et vous pouvez être amené(e) à effectuer un accueil physique et la réponse aux emails.

Au quotidien, vous gérez de façon proactive l’accueil téléphonique mais aussi physique et les files d’attente, vous réceptionnez et vérifiez les pièces administratives nécessaires en fonction de la situation de l’assuré, vous effectuez des opérations de marketing téléphonique (campagne d’information en appel sortant) et réalisez des activités de back-office (gestion du courrier, entraide entre services …).

De formation Bac à Bac+2, vous avez une première expérience dans le domaine de la relation clients, idéalement acquise en centre d'appels.

Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’écoute, vous savez conseiller à distance, vous avez le sens du service.

Rigoureux, vous appliquez les consignes et process en vigueur, vous êtes en mesure de produire un reporting de votre activité.

Une formation à la prise de poste sera assurée.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : 1^er décembre 2021 / Date limite de candidature : 5 novembre 2021

Contrat : Temps plein, CDD 6 mois
Nombre de postes : 1
Rémunération : 1627,21€ bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Vous assurez le traitement du contrôle globalisé, c’est-à-dire que vous contrôlez des états comptables et extra comptables afin de vérifier qu’il n’y a pas d’anomalie entre les fichiers qui sortent de l’outil métier et les fichiers disponibles dans l’outil bancaire qui sont à payer.

Vous vous chargez de l’affectation des recettes qui consiste à affecter des sommes perçues par la CARSAT (sur extrait de compte) sur les dossiers des assurés dans l’Outil retraite.

Vous contrôlez les dossiers de l’Action Sociale, vous procédez à un ensemble de vérifications effectuées par les comptables sur un échantillon de dossiers d’aide individuelle liquidés par le service Action Sociale.

Vous avez en charge les contrôles et la validation des tiers fournisseurs dans la base comptable (SAP).

Vous participez à la préparation des paiements dans le cadre des prestations retraite (contrôle et préparation des justificatifs de paiements).

De façon plus globale, vous procédez aux contrôles et rapprochements nécessaires :

• des états en lien avec les mises en paiements retraite
• à la mise à jour des dossiers des assurés suite à remboursement d’indus,
• dans le cadre d’attribution d’aides individuelles aux personnes âgées (vérifications des conditions d’attribution et que le bon montant soit payé à la bonne personne).

Titulaire d’une formation de niveau Bac/Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience sur un poste de technicien(ne) comptable.
Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale.
Vous êtes rigoureux(se), vous savez appliquer les consignes, vous avez une appétence pour le contrôle. Vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées et appréciez le travail en équipe.
Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques, une maitrise de l’environnement office 365 avec l’explorateur WINDOWS 10 et les applicatifs Word et Excel est souhaitée.

Process recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 5 novembre

Contrat : Temps plein, CDD 5 mois
Nombre de postes : 1
Rémunération : 1627,21 € bruts mensuels (rémunération sur 14 mois)
Niveau : 3
Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire avec RTT

Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse un Technicien Tarification – H/F.

Votre mission consistera à :

• Promouvoir et accompagner les entreprises à l’adhésion aux services dématérialisés de la branche. Pour cela vous effectuerez des appels sortants
• Traiter des flux entrants sur la codification des déclarations d’accidents du travail
• Mettre à jour la base employeurs
• Enregistrer les courriers entrants

Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance à l’oral et à l’écrit.

Adaptable, vous savez facilement passer d’une tâche à l’autre.

Enfin vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office).

Processus recrutement

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.

Date de prise de poste : dès que possible / Date limite de candidature : 5 novembre