Nos chiffres clés
Les principaux chiffres clés de la Carsat Midi-Pyrénées pour l'ensemble de nos branches.
Principaux chiffres 2025
Retraite
Nous accompagnons les assurés dès leur premier emploi dans la gestion et la mise à jour de leur carrière. Nous informons et conseillons les futurs retraités puis calculons et versons leur pension mensuelle.
- 686 677 retraités
- 6 893 886 000 € de prestations servies
- 17 582 demandes de retraite en ligne (DRL)
- 559 901 espaces personnels ouverts sur le site de l’Assurance retraite
Santé et Social
Nous soutenons l’accès aux soins et à la santé et prévenons la désinsertion professionnelle grâce à notre service social. En parallèle, notre service d’action sociale prévient la perte d’autonomie des seniors par la mise en place d’actions en faveur du bien vieillir et accompagne les assurés fragilisés.
- 14 339 assurés accompagnés par le Service social
- 20 278 assurés accompagnés par le Service d’Action sociale
- 19 927 913 € de dépenses pour l'Action sociale
- 5 869 participants aux actions de prévention M2P
- Appel à projets
- 5 016 participants aux actions collectives
- 217 dossiers financés
- 395 ateliers soutenus
- 885 578 € financés par la Carsat Midi-Pyrénées
Prévention des risques professionnels
Nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des salariés, d’améliorer leurs conditions de travail et de diminuer le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles (AT-MP). A ce titre, nous calculons aussi le taux de cotisation le plus juste pour couvrir les frais engendrés par les AT/MP.
- 89 147 entreprises
- 903 654 salariés couverts pour les accidents de travail et les maladies professionnelles
- 1 649 634 € de Subventions TPE
- 14 Contrats de Prévention pour un montant de 438 934 €
Nos Ressources
Pour mener à bien des missions, la Carsat Midi-Pyrénées mobilise des ressources supports et transverses. Expertes dans leurs domaines, ces fonctions supports accompagnent le développement des activités principales et les grands projets, que ce soit en matière de ressources humaines, de système d’information, d’organisation, d’immobilier, d’achats et de gestion financière…
- 817 collaborateurs
- 116 embauches
- 14 webinaires RH
- 688 télétravailleurs








