Nos chiffres clés

Les principaux chiffres clés de la Carsat Midi-Pyrénées pour l'ensemble de nos branches.

Principaux chiffres 2024

Retraite

Nous accompagnons les assurés dès leur premier emploi dans la gestion et la mise à jour de leur carrière. Nous informons et conseillons les futurs retraités puis calculons et versons leur pension mensuelle.

675 128 retraités
6 604 029 587 € de prestations servies
22 544 demandes de retraite effectuées en ligne (DRL)
672 205 espaces personnels ouverts sur le site de l’Assurance retraite

Santé et Social

Nous soutenons l’accès aux soins et à la santé et prévenons la désinsertion professionnelle grâce à notre service social. En parallèle, notre service d’action sociale prévient la perte d’autonomie des seniors par la mise en place d’actions en faveur du bien vieillir et accompagne les assurés fragilisés.

10 014 assurés accompagnés par le Service social
18 692 assurés accompagnés par le Service d’Action sociale
19 973 855 € de dépenses pour l'Action sociale
8 265 participants aux actions de prévention M2P
Appel à projets
- 10 050 participants aux actions collectives
- 203 dossiers financés
- 625 ateliers soutenus
- 797 800 € financés par la Carsat Midi-Pyrénées

Prévention des risques professionnels

Nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des salariés, d’améliorer leurs conditions de travail et de diminuer le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles (AT-MP). A ce titre, nous calculons aussi le taux de cotisation le plus juste pour couvrir les frais engendrés par les AT/MP.

89 992 entreprises
833 277 salariés couverts pour les accidents de travail et les maladies professionnelles
1 660 631 € de Subventions TPE
11 Contrats de Prévention pour un montant de 390 989 €

Nos Ressources

Pour mener à bien des missions, la Carsat Midi-Pyrénées mobilise des ressources supports et transverses. Expertes dans leurs domaines, ces fonctions supports accompagnent le développement des activités principales et les grands projets, que ce soit en matière de ressources humaines, de système d’information, d’organisation, d’immobilier, d’achats et de gestion financière…