Nos chiffres clés

Les principaux chiffres clés 2020 de la Carsat Midi-Pyrénées

Principaux chiffres 2022

Retraite

Nous accompagnons les assurés dès leur premier emploi dans la gestion et la mise à jour de leur carrière. Nous informons et conseillons les futurs retraités puis calculons et versons leur pension mensuelle.

650 664 retraités
68,32% des demandes de retraite effectuées en ligne (DRL)
19 737 visiteurs reçus en agence dont 90 % sur RDV
86,62 % des appels reçus traités
577 880 espaces personnels ouverts sur le site de l’Assurance retraite
5 719 065 670 € de prestations servies

Santé et Social

Nous soutenons l’accès aux soins et à la santé et prévenons la désinsertion professionnelle grâce à notre service social. En parallèle, notre service d’action sociale prévient la perte d’autonomie des seniors par la mise en place d’actions en faveur du bien vieillir et accompagne les assurés fragilisés.

14 172 assurés accompagnés par le Service Social
15 211 assurés accompagnés par le Service d’Action Sociale
16 154 assurés bénéficiaires d’une aide d’Action Sociale
19 576 948 € de budget pour le financement des postes d’aides « Maintien à domicile » et « Habitat et cadre de vie »

Prévention des risques professionnels

Nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des salariés, d’améliorer leurs conditions de travail et de diminuer le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles (AT-MP). A ce titre, nous calculons aussi le taux de cotisation le plus juste pour couvrir les frais engendrés par les AT/MP.

113 298 entreprises
874 513 salariés couverts pour les accidents de travail et les maladies professionnelles
540 Subventions Prévention TPE pour un montant de 3 529 703 € et
35 Contrats de Prévention pour un montant de 1 147 550 €

Nos Ressources

Pour mener à bien des missions, la Carsat Midi-Pyrénées mobilise des ressources supports et transverses. Expertes dans leurs domaines, ces fonctions supports accompagnent le développement des activités principales et les grands projets, que ce soit en matière de ressources humaines, de système d’information, d’organisation, d’immobilier, d’achats et de gestion financière…