Formation et actions de sensibilisation

[Musique]
Jean n’est pas venu sur le chantier ce matin.
Léa n’est pas à son bureau.
L’entreprise de Diego est en difficulté.
Pilar ne parlera pas de ses patients.
[Musique]
[Images des 4 personnes, Jean, Léa, Diego et Pilar dans leur environnement de travail en situtation d'épuisement professionnel]
[Texte à l’écran « Alerte Burn out ! »]
L’épuisement professionnel, c’est un épuisement physique, psychique et émotionnel, avec des arrêts de travail très longs, un retour au travail incertain, des impacts humains et financiers, des répercussions sur la vie de l’entreprise. Pour faire face au burn-out, mettons en place des solutions adaptées : arrêter le plus tôt possible les situations stressantes, en parler dans l’entreprise, apprendre à déléguer, mettre en place des dispositifs pour faciliter le travail.
Burn out
Alerter,
Prévenir,
Informer.
[Logo « Carsat Midi-Pyrénées »]
[Logo « J’ouvre l’œil production audiovisuelle »]
[Texte à l’écran « Commission paritaire inter-CTR-2028 »]
[Pour nous joindre « prevention.burnout@carsat-mp.fr »]
[Musique]

[Musique]

[Titre : Les pratiques addictives au travail c’est quoi ?]

[Introduction : On parle de la consommation

• de substances psychoactives :
  • l’alcool ;
  • les médicaments psychotropes ;
  • la drogue.
• de conduites addictives :
  • le sport ;
  • le travail ;
  • le sexe.
• mais aussi de l’usage du numérique :
  • le téléphone ;
  • Internet ;
  • les jeux.

On parle de poly consommations ou bien de poly pratiques.]

[Chapitre : Le travail est-il toujours aussi protecteur de la santé ?]

[Illustration graphique : Comparaison des consommations addictives depuis 2010 entre les demandeurs d’emploi et les actifs occupés.

• Alcool : Chez les demandeurs d’emploi, la consommation est de 6,4 pour cent. Chez les actifs occupés, la consommation est de 7,3 pour cent.
• Médicaments : Chez les demandeurs d’emploi, la consommation est de 17,4 pour cent. Chez les actifs occupés, la consommation est de 16,7 pour cent.
• Tabac : Chez les demandeurs d’emploi, la consommation est de 29 pour cent. Chez les actifs occupés, la consommation est de 30 pour cent.]

[Analyse graphique :

• des consommations qui se rapprochent entre actifs et demandeurs d’emploi ;
• des usages en augmentation pour les actifs.]

[Chapitre : Qu’est-ce qu’on observe aujourd’hui ?]

[Premier constat : Plus d’1/3 des actifs (37 %) utilise chaque jour des outils numériques professionnels hors du temps de travail.

Deuxième constat : Augmentation des consommations du fait de problèmes liés au travail : 1/3 des fumeurs, 9% pour l’alcool et 13 % pour le cannabis.

Troisième constat : 20 % des salariés utilisent un médicament pour être « en forme au travail ».]

[Une question individuelle ou collective au travail ?]

[Chapitre : Quels sont les liens entre travail et pratiques addictives ?]

[Des pratiques, des stratégies pour :

• limiter les douleurs liées à la manutention et au port de charge ;
• supporter le travail répétitif, les horaires décalés ;
• tenir le coup, face à la charge de travail, aux exigences croissantes ;
• être plus performant, affronter les rapports de force ;
• s’adapter aux changements, lutter contre le sentiment d’insécurité.]

[Des conduites addictives, ou des conduites dopantes ?]

[Chapitre : Quelles sont les bonnes questions à se poser avant d’agir ?]

[Schéma en forme de roue présentant les liens entre le travail et les pratiques addictives.
Ce diagramme montre une relation circulaire entre les pratiques addictives et les conditions, organisations et relations de travail, illustrée par des flèches indiquant des influences réciproques.

En haut du diagramme : "Pratiques addictives".

A droite du diagramme, une question "Comment limiter l’aggravation des risques professionnels ?" suivie d'une flèche descendant vers l'élément en bas du diagramme "Conditions, organisations et relations de travail".

A gauche du diagramme, une question "En quoi le travail peut entretenir ou développer des pratiques addictives ?" suivie d'une flèche vers le haut remontant vers l'élément en haut du diagramme "Pratiques addictives".]

[Conclusion : Les pratiques addictives font partie des risques professionnels.]

[Contact mail : prevention@carsat-mp.fr]
[Sources :

• www.infoprotection.fr/la-lutte-contre-laddiction-au-travail-sorganise-au-plus-haut-niveau ;
• C. Palle, Note de synthèse, OFDT, 2015.Synthèse de la revue de littérature sur les consommations de substances psychoactives en milieu professionnel ;
• Etude ELEAS 2016 ;
• Baromètre santé INPES 2010 ;
• CCNE avis 114, 2011 ;
• MARC LORIOL, CNRS – Colloque du 18.11.2018 à Toulouse. Conduites addictives et santé au travail ;
• Comprendre pour mieux agir ensemble. PRST Occitanie ;
• Boucle de prévention des addictions, extrait du document réalisé par les partenaires Midi-Pyrénées, 2015.

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[Logo Assurance Maladie - Risques professionnels / Carsat Midi-Pyrénées]