Risques psychosociaux - RPS

Les risques psychosociaux en entreprise, s’ils ne sont pas anticipés, peuvent peser la santé physique et mentale des salariés et des collaborateurs, sur leur sécurité, autant que sur la performance de l’entreprise. Pour réduire ces risques, des actions de prévention peuvent être mises en œuvre.

Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Troubles de l’attention, irritabilité, fatigue, sommeil agité, palpitations… Les conséquences des risques psychosociaux (RPS) sur la santé des salariés sont nombreuses et peuvent toucher tous les secteurs d’activité. Les RPS peuvent aussi perturber le fonctionnement des entreprises, avec des impacts à différents niveaux : absentéisme, manque de productivité, dégradation de l’ambiance de travail…

Vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise ? La Carsat Midi-Pyrénées peut soutenir votre projet et vous accompagner grâce à une offre de service dédiée.

Les facteurs de risque

Les facteurs à l'origine des RPS sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. Ils peuvent être regroupés en six catégories :

  • intensité au travail et temps de travail ;
  • exigences émotionnelles ;
  • autonomie au travail ;
  • rapports sociaux au travail ;
  • conflits de valeurs ;
  • insécurité de la situation de travail.

Les effets sur la santé

L’exposition aux risques psychosociaux peut avoir des conséquences sur la santé des salariés et se traduire notamment par des maladies cardiovasculaires, des troubles musculosquelettiques, des troubles anxiodépressifs, des addictions, des situations d’épuisement professionnel, voire des suicides.

Ameli.fr, le site de référence au niveau national

L’Assurance Maladie – Risques professionnels, représentée en région par la Carsat Midi-Pyrénées, proposeune démarche de prévention des RPS et plusieurs outils associés pour vous accompagner : brochures d'information, réseau de consultants, formations, aides financières...

Retrouvez-les sur la page dédiée aux risques psychosociaux en entreprise sur ameli.fr

Aide financière

Pour protéger les salariés face aux RPS, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent demander à bénéficier de la subvention RPS Accompagnement.

Objectif : prévenir ces risques et mettre en œuvre une démarche de prévention collective, avec l’accompagnement d’un consultant.

Consulter la page RPS Accompagnement : Une aide financière pour prévenir les risques psycho-sociaux en entreprise sur le site ameli.fr