Le bruit : une nuisance envahissante

Ne nécessitant ni mesures ni connaissances spécifiques, cette méthode d’estimation sommaire permet d’identifier, parmi différents groupes de travailleurs, quels sont ceux pour lesquels une estimation plus précise s’impose.

D’une manière générale, on considère que des mesures de prévention sont nécessaires dès lors que l’une des situations suivantes est rencontrée sur un lieu de travail :

• ambiance sonore bruyante, comparable à celle d’une rue à grand trafic, d’un restaurant très fréquenté ou encore au bruit d’un aspirateur, pendant la majeure partie de la journée ;
• nécessité d’élever la voix pour parler avec un collègue situé à 1 m ;
• utilisation d’outils ou d’équipements motorisés bruyants pendant plus de la moitié de la journée ;
• présence de bruits occasionnés par des impacts (coups de marteau, forgeage au pilon, outils pneumatiques de démolition) ou de sources explosives (outils à cartouche explosive, détonateurs, armes à feu).

L’évaluation simplifiée s’applique lorsque l’exposition quotidienne au bruit peut être décomposée en plusieurs phases distinctes de travail. C’est le cas lorsque le travail comprend différentes tâches, liées à des circonstances d’exposition spécifiques.

Le critère pris en compte pour juger de l’impact du bruit sur la santé d’un travailleur est son exposition au bruit. Ce critère se rapproche de la notion de « dose de bruit » reçue. Pour savoir si une situation d’exposition est potentiellement néfaste pour la santé, on s’attache donc à déterminer le « niveau cumulé », qui tient compte à la fois du niveau sonore reçu par l’opérateur et de la durée d’exposition.

Cela permet d’identifier les priorités à donner aux actions de réduction du risque, entre les diverses phases d’exposition.

Le mesurage normalisé s’applique dans les situations où il y a un doute ou dès que le niveau d’exposition quotidienne au bruit est susceptible d’être proche des seuils d’actions réglementaires.

Le mesurage est effectué selon une méthode normalisée (norme NF EN ISO 9612)  et définit 2 types de mesures :

• mesurage ponctuel : mesures instantanées grâce à un sonomètre placé à hauteur d’oreille, ce qui permet de déterminer les situations et les lieux de travail les plus bruyants,
• exposimétrie pour les salariés travaillant dans des zones trop bruyantes, grâce à un exposimètre ou un sonomètre.

Ce mesurage reste complexe, ainsi que l’analyse des résultats, et doit être effectué par des personnes compétentes. Cependant, en cas de mise en demeure par l’Inspection du travail, il doit être effectué par un organisme accrédité.

• Décret 2006-892 du 19 juillet 2006 relatif aux prescriptions de sécurité et de santé applicables en cas d’exposition des travailleurs aux risques dus au bruit et modifiant le code du travail (deuxième partie : décrets en Conseil d’Etat).
• Arrêté du 19 juillet 2006 pris pour l’application des articles R.4431-1 (remplaçant le R. 231-126), R. 4433- 1 à 7 (remplaçants le R. 231-128), R. 4722-17,  R. 4724-1, R. 4724-18, R. 4722-27 (remplaçants le R. 231-129),  du code du travail.
• Tableau n°42 des maladies professionnelles du régime général

• Décret 88-930 du 20 septembre 1988 relatif aux dispositions applicables aux opérations de construction dans l’intérêt de l’hygiène et de la sécurité.
• Arrêté du 30 août 1990 pris pour l’application des articles R. 4213-5 et R.4213-6 du code du travail et relatif à la correction acoustique des locaux de travail.